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百度唔們随時随哋都茬招亾7z7z

发布时间:2019-10-09 02:24:27

这里是信息技术产业化的梦工厂,联想、百度、北大方正、IBM等知名企业汇聚于此,在百度 公司不许做的

村语

上地之名由来已久

,地处海淀区中东部,南邻圆明园遗址不远。早年间因这里的地势微见岗丘,相对来说比周边地区略高一些,形似一个高地

,故称上地,意为上升之地,形成村落后称上地村。

20多年前,上地只是一个名不见经传的地方,而现在这里已成为我国第一家以电子信息产业为主导,集科研、开发、生产、经营、培训和服务为一体的综合性高科技产业区。正如她的名字一样,电子信息产业占到了整个园区产业结构的70%名副其实的信息产业基地。行业内重量级企业如联想、神州数码、华为、浪潮等公司都在上地设立了公司总部及研发中心。国际知名企业,如IBM中国工程技术中心、研究中心、FANUC(发那科)、诺维信等公司也入驻上地信息产业基地。另外,上地还涌现出联想、百度、北大方正、用友、彩虹、东方电子、许继、浪潮、鲁能、华环、清华同方等已经上市的民族高新技术企业。现在,这里已经成为我国高新技术产业化,尤其是信息技术产业化的梦工厂。上地,正应了那个上升之地的美好寓意,宏图大展,气象万千。

因为信息技术的快速发展,人类正以惊人的速度走出工业文明,步入信息时代。信息时代的来临让人们的生产方式和生活方式发生了巨大的变化,我们每个人都被一张信息编织的大紧紧地包围着,难以逃脱。我们生活在信息中,而信息也正潜移默化地改变着我们的生活。

在约定的时间来到百度大厦,进门要先登记,一页登记簿上,看到,11个来访者当中,7个后面的来访事项一栏中写的是面试。身着一身黑色套装的女生带着标准的职业微笑,坐在大厅里的沙发上耐心地等待。

说到百度的招聘频率,陈朝巍不假思索,脱口而出随时随地。人力资源部招聘专员有30多人,这些员工每天都专注于招聘以及面试等工作,每天都有大量的应聘者前来公司参加面试。在百度,繁忙的面试见证了这家互联的领军公司对人才的渴求。

络招聘、内部推荐、校园招聘、现场招聘会、通过猎头公司、委托代理招聘百度动用了目前社会上存在的所有招聘渠道,一方面是招聘规模的需要,另一方面也是希望用不同的招聘渠道找到不同层次的人才。

在这些招聘渠道当中,校园招聘一直是百度在人才战略方面的重要举措,2011年到岗的应届生将达到1000多人,明年的校园招聘在力度和人数上都会加强。如此关注和青睐应届生,在企业招聘当中还是比较少见的。采访过很多招聘会,听到招聘单位最多的问话就是以前做过吗

?在那儿做的?干了几年了?企业往往都希望招聘到技术熟练的员工,一上来就可以为企业创造价值,而不愿意为培舞台。百度人的平均年龄只有25岁多,队伍的年轻化在信息技术行业是一个普遍现象。

不仅从校园当中招聘刚刚毕业的应届生,百度还把触角延伸到低年级的学生当中。实习生培养计划也是百度的一项重要人才战略每年春季招聘一批二、三年级的大学生,利用暑假时间到百度的开发测试支持等关键岗位上锻炼学习。今年仅技术类岗位就招聘了五六百名这样的实习生。通过实习,学生们可以更早地接触工作环境,获取工作技能,表现出色的实习生会直接获得百度的offer,留下的比例大约能占到一半左右。

而百度给这些激情四射的年轻人提供的发展环境也是自由和平等的。百度和大学校园很像,不仅体现在食堂的座椅风格和大片的草坪这些方面,百度人之间也相互称同学,在这里,很多已经入职多年的员工,还依然像学生一样单纯,甚至有些羞涩。百度搜索研发部的高级科学家许冬亮这样描述自己初入百度的感觉。这家公司似乎没有领导,你可以随时找任何人讨论任何问题,而且从来不会被拒绝。

百度主任架构师廖若雪告诉:百度没有条条框框,整个公司规定只有两条,就是不许吸烟、不许带宠物上班。在百度,不管你是不是新来的,只要你有新的创意并愿意去做,公司都会努力帮你创造条件,让你去发挥。

百度有个经典故事是

,有同学以为自己七点上班是最早的人,结果去食堂吃早饭才发现,旁边坐着一个同学,身着一件普通长袖T恤和牛仔裤,桌上早饭已经吃了一半了,这位同学就是百度创始人、CEO李彦宏。然后,两位同学还顺便聊了聊自己对于技术的看法。

这种平等的工程师文化与李彦宏的支持有很大关系。在百度开会,即使有李彦宏参加,也不会有人主动给CEO让座。有时候Robin(李彦宏)来晚了,就只好坐到角落里去。尽管他是搜索这个领域的教父级人物,但他的某些观点也不一定能够成为最后决定。Robin更鼓励大家多提出自己的想法。一位跟随李彦宏多年的工程师表示

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