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會计行业狆长期亾才发展规划系列解读之三7

发布时间:2019-06-10 02:36:38

《会计行业中长期人才发展规划》系列解读之三_中华会计校

《会计行业中长期人才发展规划》系列解读之三

11:45 财政部会计司 【大 中 小】【打印】【我要纠错】

进一步强化总会计师地位和职能 《会计行业中长期人才发展规划》系列解读之三 总会计师是单位主要管理人员,承担着经济预测、决策、控制、分析等工作。《中华人民共和国会计法》(下称 《会计法》 )明确规定, 国有的和国有资产占控股地位或者主导地位的大、中型企业必须设置总会计师。 《会计人才规划》进一步提出, 要适应现代会计职能重大转变,积极推动修订《总会计师条例》,进一步强化总会计师职能,提升总会计师地位,充分发挥总会计师在加强单位经济管理、提高经济效益中的重要作用 ,这既为进一步强化总会计师地位和职能指明了方向,也是当前和今后一个时期实施会计人才战略的一项重要任务。 一、充分认识强化总会计师地位和职能的重大意义 深刻认识新时期强化总会计师地位和职能的重要性,必须首先了解我国总会计师制度发展演变过程。我国总会计师制度的发展经历了初步建立、恢复重建和步入法制化轨道等三个阶段。 第一阶段是建国之初至 文革 前,这是总会计师制度初步建立时期。在此期间,为加强经济核算和会计管理,一些大中型企业学习苏联经验,开始试行总会计师制度。1961年9月,党中央印发了《国营工业企业工作条例(草案)》(即 工业七十条 ),明确提出国营工业企业应设置总工程师和总会计师,以建立和完善)【我要纠错】 :杜楠

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